Lowongan PT Coca-Cola Indonesia

coca-cola
PT Coca-Cola masuk ke Indonesia sejak tahun 1972 yang pada saat itu bernama PT Indonesian Bottler merupakan salah satu produsen minuman ringan terkemuka di Indonesia. Produk PT Coca-Cola Indonesia yang sangat memasyarakat diantaranya; Coca-Cola, Diet Coke, Sprite, Fanta, Powerade isotonik, Frestea, dan Minute Maid Pulpy Orange Yang Terbaru. PT Coca-Cola Indonesia setiap tahunnya selalu mengeluarkan inovasi baru sesuai tuntutan jaman, dan hal itu yang sampai saat ini masih di pertahankan sebagai tradisi perusahaan.PT Coca-Cola Amatil sampai saat ini didukung oleh 10 pabrik pembotolan yang tersebar diantaranya di kota; Medan, Padang, Bandar Lampung, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Makasar dan Banjar Baru.
PT Coca-Cola Indonesia seperti tersebut diatas, tidak henti-hentinya mengeluarkan produk dan inovasi baru yang baru diperkenalkan tahun lalu yaitu minuman berenergi Burn yang merupakan kombinasi antara minuman pendorong kebugaran tubuh. PT Coca-Cola Indonesia saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Utility Operator
Persyaratan:
  1. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
  2. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Bersedia kerja shift
  5. Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 - Cikedokan - Bekasi
Water Treatment Operator
Persyaratan:
  1. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
  2. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Bersedia kerja shift
  5. Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 - Cikedokan - Bekasi
Operator and ME Technician
Persyaratan:
  1. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
  2. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Bersedia kerja shift
  5. Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 - Cikedokan - Bekasi
WWT Operator
Persyaratan:
  1. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
  2. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Bersedia kerja shift
  5. Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 - Cikedokan - Bekasi
Anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Coca-Cola Indonesia, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

PT Coca-Cola Indonesia
PT Coca Cola Distribution Indonesia
Email: dewi.sulistyowati@sea.ccamatil.com
atau
kharisma.an.kumala@sea.ccamatil.com
Untuk informasi detail Lowongan ini silahkan Lihat disini
Selanjutnya »

Lowongan PT JGC Indonesia 2013

PT JGC Indonesia is one of part from JGC Corporation, the world’s leading international EPC contractors. JGC Corporation established in 1928, headquartered in Tokyo, Japan. Starting in 1965 with the opening of its first overseas office in Seoul, JGC embarked on a program of global expansion, moving into markets in China, Southeast Asia, South America, North Africa, Eastern Europe, and beyond.  JGC Group now operates in 21 countries on four continents, with 14 affiliates and 32 subsidiaries, including PT JGC Indonesia.

Originally known as Japan Gasoline Co., JGC’s initial goal was to construct and manage an oil refinery on the Pacific coast of Japan, but when the project ran into difficulties, the company shifted focus and became the Japan’s first engineering firm.

JGC Indonesia as the reputable Engineering, Procurement and Construction (EPC) Company especially for Oil and Gas industry is seeking high caliber candidates to fill vacancies for the following positions:

1. Interface Coordinator
Qualification:
  • Work as a Project Engineer for more than 5 years in the Oil & Gas Industry or;
  • Work as a discipline engineer (Process, Mechanical, Piping, Instrumentation, Electrical, Civil / Structure), construction engineer, commissioning engineer for more than 5 years in Oil & Gas Industry.
  • Have relevant experience in FPSO Topsides, Hull, or Turret
  • Have following personality
  • Good at communicating with foreigners
  • Understanding and tolerant of other cultures
  • Motivated, has a can-do spirit
  • Good at listening to the requirement or problems without bias
  • Willing to solve a problem being encountered, instead of waiting for instruction from superior
2. Building Lead Engineer
Qualification:
  • BSc Degree in Building Engineering or Equivalent
  • 15 years of progressive applicable experience on Basic Building design Work and Cost Estimation Work including Oil and Gas Plant Buildings such as Control Building and Substation and including at least more than 2 off-shore oil and gas projects
  • The wide knowledge on Module Building Design and Structural Design using high Strength Steel Materials and familiar with Structural Motion Analysis
  • The following design code/software is required:
    • ABS
    • SOLAS
    • Shell Design Engineering Practice (DEP)
    • International Building Code (IBC)
    • AISC
    • API Recommended Practice for 2A-LRFD
    • NFPA 10, 12, 13, 14, 72, 90, 1001, 2001 and other codes need for Building Design

Please send your application and CV to : recruitment@jgc-indonesia.com
or

Gedung JGC Indonesia Jl. TB. Simatupang 7-B Jakarta 12430
Please quote applied POSITION TITLE in the “subject” line
or

write the position title on top – left corner of the envelope
www.jgc-indonesia.com

•     ALL APPLICANTS WILL BE TREATED IN CONFIDENTIAL
• ONLY SHORT-LISTED CANDIDATES WILL BE INVITED TO JOIN OUR RECRUITMENT PROGRAM
• ALL APPLICATIONS SHOULD MENTION THE RELATED DISCIPLINE COD

Those job vacancies having expiry date on wednesday, February 13, 2013.
Selanjutnya »

Lowongan PT Unilever Indonesia 2013

unilever indonesia
PT Unilever is a world leader multinational company that manufacturing consumer goods. PT Unilever Indonesia, one of Unilever subsidiary,  is the company that produces the best-known brands and are widely used by the community include : Pepsodent, yang Pond, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Wall, Blue Band, Royco, Bango and many more.

PT Unilever engaged in the distribution, export and import of merchandise famous brand in people’s daily life. PT Unilever Indonesia offers its shares to the public in 1981 and has been listed on the Indonesia Stock Exchange since January 11, 1982. At the end of 2011, the Company was ranked sixth in the Indonesia Stock Exchange in terms of market capitalization.

Currently, PT Unilever Indonesia Tebuka is looking for a candidate perfesional personnel employee in the position :

1. Assistant Finance Manager – 130000UV
Primary Location : Indonesia – Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Description
In assisting Unilever Indonesia’s Finance Manager in achieveing departments’ target performance, some of the requirements needed are :
  • Graduated from reputable university with Accounting or Finance degree
  • Have at least 2 years of working experience in Accounting/Finance
  • Experience in public accounting firm will be an advantage
  • SAP knowledge
  • Fluent in English
  • Posses excellent analytical skill and high accuracy
2. Assistant Packaging Development Manager – 13000103
Primary Location : Indonesia – Jawa Barat – Cikarang – Bekasi
Description:
  • To Assist Packaging Development Manager in coordinating and organizing the implementation of category packaging innovations to ensure smooth execution in the factory and related parties in order to achieve fast and right first time launch relaunch and promotional activities of local and regional sourcing projects
  • To assist Packaging Development Manager in setting up appropriate systems and processes of packing operation in the Factories and their third parties to ensure that the goods are produced whithin the agreed standards at the most cost effective way, fulfills the standard of productivity, Quality and SHE and follow good manufacturing best practice in order to support Operational  Excellence
  • To assist Packaging Development Manager in working on Cost effectiveness projects
  • To implement ISO, QSHE system and TPM through daily activities in order to achieve exceptional productivity and QSHE compliance
Qualifications:
  • University degree in Chemical, Mechanical, Physics, Packaging Engineering/Technology or
  • other relevant science
  • Minimum 1 year experience in packaging development field or in packaging manufacturer.
  • Max 30 years old
  • Fluent in English (both verbal and written)
3. Assistant Engineering Manager – 1300000M
Primary Location : Jawa Timur-Rungkut – Rungkut Factory

4. Assistant Project Manager – 130000E8
Primary Location : Jawa Barat-Cikarang – Bekasi – Cikarang Food Factory

5. Asst Manager Engineering-Electrical – 130000DF
Primary Location : Jawa Barat – Cikarang – Bekasi-Cikarang Skin Factory


If you feel deserve about the job above, and please go : Lowongan Unilever Terkini Januari 2013  than Please Select Location -> Indonesia —> Search
Selanjutnya »

Lowongan PDAM Tangerang 2013

pdam tirta kerta raharja
Area operasional perusahaan Kami adalah di Jalan Kisamaun Kabupaten Tangerang, di mana pada waktu terdahulu dikenal dengan format Unit Pengelola Air Minum dan hingga kemudian bergabung dengan Perusahaan Daerah Air Minum sehingga menghasilkan nama seperti saat ini.

Sejalan dengan tujuan organisasi Kami demi merealisasikan suatu institusi Air Minum yang sehat serta selalu menyajikan servis paling baik kepada masyarakat luas demi taraf kehidupan yang semakin baik, maka Kami membuka kesempatan Lowongan Kerja di Tangerang 2013 bulan Februari pada PDAM Tirta Kerta Raharja bagi Anda yang memiliki spesialisasi pada sektor kerja yang tersedia pada lingkup usaha Kami sekarang.

Perihal jabatan Lowongan Kerja Terbaru yang disediakan yaitu akan selengkapnya dibagikan pada bagian di bawah ini :

Detil LoKer PDAM 2013 Tirta Kerta Raharja Tangerang untuk Tingkat Diploma III, pada bidang kerja :
  • Analis Kimia, dengan kuota kandidat 2 pelamar
Detil LoKer PDAM 2013 Tirta Kerta Raharja Tangerang untuk Tingkat Strata I, pada bidang kerja :
  • Teknik Lingkungan/ Sipil/ Mesin/ Elektro/ Arsitektur, dengan kuota kandidat masing-masing 1 pelamar
  • Teknik Informatika (IT) atau Sistem Informasi/ Manajemen Informatika, dengan kuota kandidat 2 pelamar
  • Akuntansi, dengan kuota kandidat 2 pelamar
  • Hukum/ Legal, dengan kuota kandidat 1 pelamar
Bagi Anda yang tertarik pada salah satu sektor keahlian yang tersedia, dipersilakan untuk melakukan pelamaran dengan terlebih dahulu mengakses informasi lebih lanjut terkait kriteria pendaftar yang dibutuhkan beserta tata cara registrasi Lowongan Kerja PDAM 2013 periode Februari yang dimaksud Di Sini.
Selanjutnya »

Lowongan Newmont Indonesia 2013

newmont indonesia
Kami merupakan bagian resmi dari sebuah institusi yang mempunyai kantor pusat di negara Amerika Serikat, bergerak dalam kegiatan manufaktur emas melalui area pertambangan potensial yang tersebar di beberapa belahan dunia, seperti : Kanada, Selandia Baru, Bolivia, Australia, Turki, Uzbekistan, Peru serta Indonesia. Perusahaan Kami saat ini telah memperkerjakan kira - kira 28 ribu tenaga SDM secara internasional dan Kami pun tercatat sebagai perusahaan urutan kedua paling besar di dunia yang memproduksi emas.

Kami mempercayai bahwa dukungan para insan profesional di dalam bisnis Kami sangatlah sesuai dengan tujuan Kami demi mencapai kesuksesan tertinggi. Oleh karena itu, Kami persilakan bagi Anda yang ingin berpartisipasi pada seleksi Lowongan Newmont 2013 periode Februari yang dikhususkan bagi Anda yang mempunyai skill dalam sektor Accounting.

Mengenai penempatan jabatan Lowongan Kerja akan secara lebih jelas disampaikan pada bagian berikut ini :

General Supervisor & General Ledger
Persyaratan :
  • Memiliki usia paling tinggi 26 tahun
  • Lulusan Diploma III ataupun Strata I jurusan Akuntansi, dengan pencapaian Indeks Prestasi Kumulatif paling rendah 3,00
  • Berpengalaman karir pada sektor Accounting dalam kurun waktu 3 hingga 5 tahun pada usaha pertambangan atau perusahaan internasional
  • Mempunyai keahlian atau pengalaman khusus pada aktivitas Akuntansi Biaya Buku Besar serta Financial Statement
  • Bisa menjalankan program Akuntansi berbasis komputer
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lancar secara verbal dan pasif
  • Mempunyai semangat serta keuletan diri yang tinggi
  • Bersedia dengan status pegawai kontrak selama 2 tahun
Segeralah persiapkan dokumen pelamaran diri Anda dan silakan langsung tujukan kepada Kami ke alamat : HRD Recruitment PT. Newmont Pacific Indonesia, Menara Rajawali 26th Floor, Jalan Mega Kuningan LOT #5.1, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta - 12950 (Email : recruitment.hr@email.com). Hanya kandidat yang sesuai dengan kriteria yang Kami telah tentukan di atas yang akan diperkenankan ikut serta pada peluang Lowongan Kerja Newmont 2013 bulan Februari ini.
Selanjutnya »

Lowongan Astra International 2013

astra international
PT Astra International yang berdiri pada tahun 1957 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan yang memiliki tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan. PT Astra International Tbk saat ini mengelola 6 lini usaha atau value chain, yakni Otomotif, Jasa Keuangan, Peralatan Berat, Pertambangan dan Energi, Agribisnis, Teknologi Informasi, serta Infrastruktur dan Logistik. PT Astra International memiliki 2 kerangka kerja yaitu Astra Friendly Company (AFC) dan Astra Green Company (AGC) yang diterapkan melalui kegiatan masyarakat. Astra International yang awal mulanya usahanya dari ekspor hasil pertanian dan perdagangan dalam negeri, sekarang telah beralih ke bidang impor atau memasarkan alat-alat berat dan kendaraan bermotor.
PT Astra International Tbk berhasil membukukan pendapatan bersih sebesar Rp143,14 triliun, naik sekitar 19,75%. PT Astra International Tbk tahun ini kembali mendapat predikat sebagai perusahaan terbaik versi majalah Fortune. PT Astra International Tbk saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Technician
Persyaratan:
  1. Pria usia maksimal 25 tahun
  2. Belum Menikah
  3. Minimal SMA jurusan otomotif/mesin
  4. Bahasa Inggris pasif
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik
  6. Minat yang tinggi pada dunia otomotif
  7. Penempatan PT Astra International Tbk: Jakarta, Semarang, dan Surabaya
Administration Staff
Persyaratan:
  1. Pria/Wanita usia maksimal 25 tahun
  2. Belum Menikah
  3. Minimal D3 jurusan keuangan (Finance/Accounting)
  4. IPK minimal 3.00
  5. Bahasa Inggris pasif
  6. Proaktif, tekun, teliti
  7. Mampu berkomunikasi dengan baik
  8. Minat yang tinggi pada dunia otomotif
  9. Penempatan PT Astra International Tbk: Jakarta Raya
Business Consultant
Persyaratan:
  1. Pria / wanita usia maks. 27 tahun
  2. Minimum S1 (diutamakan jurusan Komunikasi, Perhotelan, Manajemen, Ekonomi)
  3. Percaya diri, gigih, tekun, dan persuasif
  4. Memiliki SIM A/C
  5. Berpenampilan menarik
  6. Kemampuan interpersonal skill yang baik
  7. Memiliki networking yang luas
  8. Mau bekerja keras untuk mencapai target
Sales Supervisor
Persyaratan:
  1. Pria / wanita usia maks. 30 tahun
  2. Berpengalaman sebagai supervisor/pernah membawahi sebuah team min. 1 tahun
  3. Minimum S1 (diutamakan jurusan Komunikasi, Perhotelan, Manajemen, Ekonomi)
  4. Berjiwa pemimpin, percaya diri, gigih, tekun, dan persuasif
  5. Memiliki SIM A/C dan kendaraan
  6. Berpenampilan menarik
  7. Kemampuan interpersonal skill yang baik
  8. Memiliki networking yang luas
  9. Mau bekerja keras untuk mencapai target
  10. Minat yang tinggi pada dunia otomotif
  11. Bersedia ditempatkan di luar kota
Wilayah Penempatan:
  1. Sunter : Jl. Gaya Motor Selatan No.1 Sunter II Jakarta Utara 14330. Telp. 021- 6505959
  2. Pluit : Jl. Pluit Putra Raya No. 21 Jakarta Utara. Telp. 021- 66605599
  3. Cilandak : Jl. RA. Kartini Kav. 203 Cilandak Jakarta Selatan 12430. Telp. 021- 7691072
  4. Semarang : Jl. Jend. Sudirman. No. 295 Semarang 50149. Telp. 024 -7604666
  5. Surabaya : Jl. HR.Muhammad Kav. 2 Surabaya 60189. Telp. 031- 7345600
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Astra International Tbk, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

HR Department-Head Office
PT Astra International Tbk
BMW Sales Operation
Email: hrd@bmw.astra.co.id
Untuk informasi detail Lowongan ini silahkan Lihat disini
Selanjutnya »

Lowongan Garuda Indonesia 2013

garuda indonesia
Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.
  
Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives.

Currently PT Garuda Indonesia (Persero), is looking for candidates to join in the position :

Recruitment Analyst
Requirements
  • Male, Indonesian Citizen (WNI), with maximum age 27 years old
  • Minimal S1 majoring in Psychology from leading educational institutions in Indonesia or overseas with GPA of at least 3.00 (4.00 scale)
  • Min 2 years of working experience in the recruitment and selection of employees
  • Understand and be able to use measuring devices psychological and competency based interviews
  • Active in English, both spoken and written
  • Computers literate (internet and Ms minimal. Office)
Industrial Relations
Requirements
  • Male, Indonesian Citizen (WNI), with maximum age 27 years old in February 2013
  • Minimal S1 majoring LAW of the leading educational institutions in Indonesia or overseas with GPA of at least 3.00 (4.00 scale)
  • Min 2 years of working experience in the field of industrial relations
  • Having knowledge and experience in creating and implementing regulations of the company, dealing with DISNAKER and unions
  • Active in English, both spoken and written
  • Computers literate (internet and Ms minimal. Office)
Human Capital Analyst for Data Center
Requirements
  • Male / Female, Indonesian Citizen (WNI), with maximum age 27 years old in February 2013
  • Minimal S1 majoring in Business Administration / Human Resource Management from leading educational institutions in Indonesia or overseas with GPA of at least 3.00 (4.00 scale)
  • Min 1 year of working experience in office administration, SAP, payroll
  • Active in English, both spoken and written
  • Computers literate (internet and Ms minimal. Office)
Flight Operation Officer
Persyaratan:
  •     Pria / Wanita
  •     Usia Min. 21 tahun  dan Max. 29 tahun
  •     Warga Negara Indonesia (WNI)
  •     Pendidikan Min. D3, diutamakan Jurusan Managemen Transportasi Udara dan FOO
  •     Memiliki lisence FOO dengan rating B 737 Classics, masukan data lisence FOO Anda di bagian Training / Course
  •     Tidak buta warna, dibuktikan dengan surat dokter
  •     Tidak sedang menjalani ikatan dinas di Perusahaan
  •     Mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
  •     Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
  •     Bersedia untuk ditempatkan dimana saja di wilayah Indonesia maupun Internasional
Tanggung Jawab:
  1. Memastikan tersedianya analisa dan perumusan route performance test
  2. Memastikan tersedianya analisa weather, notam, dan data yang berkaitan dengan pelaksanaan penerbangan
  3. Memastikan tersedianya analisa airport, airways, dan navigation facilities
  4. Memastikan tersedianya payload performance calculation
  5. Memastikan kelengkapan perijinan untuk jalur lintas penerbangan tersebut
  6. Memastikan tersedianya rumusan, mempubikasikan dan mendokumentasikan flight plan untuk setiap operasi penerbangan
  7. Memastikan terlaksananya proses  crew briefing untuk setiap operasi penerbangan
  8. Memastikan penerbangan dapat dilaksanakan secara aman dan efisien
  9. Memastikan terlaksananya pengawasan pelaksanaan penerbangan (flight watch)
  10. Memastikan dilakukannya re-despatch/ re-release status Penerbangan bila terjadi iregularities
  11. Memastikan terjadinya koordinasi dan menyediakan rekomendasi perubahan pelaksanaan penerbangan berdasarkan informasi terbaru yang berhubungan dengan flight safety
  12. Memastikan safety awareness/keselamatan penerbangan dan kepatuhan terhadap standar penerbangan
CHEF ON BOARD
Responsibilities:
  1. Check the food and beverage quantity and quality.
  2. Food and Beverages Preparation and Processing.
  3. Serving high quality and healthy dish with 5 stars restaurant standard (Fine Dining)
  4. Discuss Food Nutrition with passengers and responsible of developing menu.
  5. Communicate with the passengers about the dish and such as describe menus, discover passenger’s desire and give recommendation to the passengers and ask passenger’s satisfaction about the dishes that were served.
  6. Assist Serving Cockpit and Responsible of safety and security.
Requirement :
  1. Male / Female
  2. Fluent in English (minimum TOEIC score 700) with a good Communication and Interpersonal skill
  3. At least 3 years experience as Chef de partie or Sous Chef in the leading hotel or fine dining.
  4. Good appearance ( clear complexion ) and Good attitude
  5. Have Stable / Pleasant Personalities
  6. Proportional Posture (min. 158 for female and 165 for male, with Ideal Weight )
  7. max. 40 Years Old.
Lowongan Karir Garuda Indonesia | To Apply for this opportunity please submit your application and CV by signing into our linked e-recruitment website : Garuda Indonesia – Lowongan Kerja Terbaru
Selanjutnya »

Lowongan Dinas Bantul Untuk Tingkat SMK

Lowongan Kerja Yogyakarta 2013 : Dinas Perijinan Bantul Rekrut Pegawai Lulusan SMKWilayah kabupaten ini termasuk pada provinsi serta juga merupakan ibukota dari Daerah Istimewa Yogyakarta. 
 
Pada kesempatan kali ini, Dinas Perijinan Kabupaten Bantul membuka Lowongan Kerja Jogja 2013 masa Februari demi berjalannya upaya menghadirkan kesejahteraan beserta kesempatan aktivitas ekonomi yang berkualitas bagi masyarakat sekitar melalui penerapan metode servis perijinan yang yang transparan.

Mengenai jabatan Lowongan Kerja Terbaru yang ditawarkan yaitu sebagaimana dapat Anda telusuri selengkapnya pada bagian berikut ini :

Customer Service
Kriteria :
  • Berstatus WNI dan beridentitas diri dengan kepemilikan KTP pada Kabupaten Bantul (Yogyakarta)
  • Terbuka bagi kandidat berjenis kelamin Pria maupun Wanita, dengan batas umur antara 18 sampai dengan 21 tahun
  • Lulusan tingkat Sekolah Menengah Kejuruan pada bidang Kesekretariatan, Administrasi Perkantoran, Akuntansi atau Bangunan
Registrasikan diri Anda mulai tanggal 5 hingga 6 Februari 2013. Untuk informasi lebih lanjut mengenai ketentuan pelamar yang dibutuhkan serta juga tata cara pelamaran rekrutmen Dinas Perijinan Bantul sehubungan peluang Lowongan Kerja Yogyakarta 2013 bulan Februari dapat Anda akses Di Sini.
Selanjutnya »

Lowongan Bussan Auto Finance 2013

bussan auto finance
Bussan Auto Finance (BAF) merupakan perusahaan kredit pembiayaan kendaraan bermotor roda dua khususnya kendaraan merk Yamaha. PT Bussan Auto Finance melaksanakan strategi ganda yang berfokus pada penguatan dan pengembangan perusahaan, melalui kebijakan yang lebih baik dan pelayanan pelanggan yang lebih memuaskan. PT Bussan Auto Finance telah melakukan kegiatannya dalam bidang pembiayaan ritel kendaraan Yamaha melalui pelayanan yang cepat, mudah serta berdaya saing tinggi untuk pembiayaan kendaraan bermotor baru maupun bekas. PT Bussan Auto Finance (BAF) saat ini telah memiliki lebih dari 152 kantor cabang serta 368 titik pemasaran dan pelayanan pelanggan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
PT Bussan Auto Finance seperti halnya pada PT Federal International Finance yang awalnya hanya bergerak pada dua bidang yaitu pembiayaan pembiayaan sepeda motor baru dan pembiayaan motor bekas yang kemudian berkembang pada pembiayaan perlengkapan alat-alat rumah tangga yang berupa barang elektronik dan furniture. PT Bussan Auto Finance (BAF) saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Administration Staff
Persyaratan:
  1. Laki-laki atau Perempuan
  2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  3. Mampu berbahasa inggris, minimal secara pasif
  4. Fresh graduate
  5. Sistem kerja Shift maupun Fulltime
  6. Mampu mengoperasikan komputer, MS Office (Excel,Power point and Word)
IT Network
Persyaratan:
  1. Minimal pendidikan S1, Teknik Komputer / Sistem Informasi
  2. Pengalaman Min 1 tahun dalam Networking
  3. Diutamakan memiliki Setifikat Cisco
  4. Literatur skill ( Linux dan Cisco )
  5. Ramah, good team work dan kemampuan komunikasi yang bagus
  6. Mempunyai pengetahuan yang luas di bidang teknologi komunikasi
  7. Mampu berbahasa Inggris dengan bagus – lisan dan tulisan
  8. Bersedia ditempatkan bekerja di seluruh Indonesia
  9. Mempunyai komitmen yang kuat terhadap pekerjaan.
Penempatan kerja di PT Bussan Auto Finance wilayah: Jakarta, Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kepulauan Riau, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Papua Barat, Riau, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara dan Yogyakarta.

Apakah anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Bussan Auto Finance, segera kirimkan surat lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

PT BUSSAN AUTO FINANCE (BAF)
HR Recruitment and Selection Dept.
Menara Mulia Building, 19 Floor, JL Gatot Subroto Kav. 9-11 Jakarta 12930
Email: recruitment@bussan.co.id
Atau melalui: PO BOX 4423 JKP 10044
Selanjutnya »

Lowongan Bank BTPN 2013

bank btpn
Bank BTPN (Bank Tabungan Pembangunan Negara) adalah sebuah perusahaan keungan dalam bentuk perbankan yang tidak hanya menghimpun dana masyarakat dalam bentuk simpanan, tetapi juga menyalurkan pinjaman. Bank BTPN lembaga keuangan yang taraf menengah keatas yang di klaim sebagai bank dengan manajemen keuangan terbaik di Indoneisia. PT Bank BTPN berkomitmen untuk membantu masyarakat dengan taraf ekonomi lemah dengan memberikan kredit usaha dengan bunga yang rendah. Bank BTPN (Bank Tabungan Pensiunan Nasional) didukung oleh teknologi dan SDM yang profesional yang dilakukan dengan pembinaan yang dilakukan dengan secara terencana dan berkesinambungan dengan langkah yang amanah dan tanggung jawab.
PT Bank BTPN Tbk selama berkiprah sejak tahun 1958 telah mendapatkan kepercayaan dari nasabah dan mitra kerjanya yang terbukti denga adanya penghargaan dari dalam dan luar negeri. PT Bank BTPN saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Senior Personal Banker (SPB)
Persyaratan:
  1. Pendidikan minimal S1 dengan IPK 2.75
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Memiliki pengalaman terakhir sebagai sales funding perbankan minimal 2 tahun
  4. Memiliki network yang luas dan komunikasi yang baik
  5. Percaya diri dan berorientasi pada target
  6. Penempatan Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sumatera Utara
Relationship Officer Training Program (ROTP)
Persyaratan:
  1. Mendapatkan training dasar dan training lanjutan yang berkesinambungan dengan biaya perusahaan
  2. Jenjang karir yang jelas dan terbuka untuk jangka panjang
  3. Mendapatkan bimbinqan karir yang intensif
  4. Status karyawan tetap dengan gaji yang menarik
  5. Mendapatkan fasilitas Asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga, baik rawat jalan maupun rawat inap
  6. Berhak mendapatkan berbagai jenis insentif yang sangat menarik
  7. Penempatan Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Maluku, Papua
Relation Anchor Training Program (RATP)
Persyaratan:
  1. Pendidikan Minimal D3
  2. Pria atau Wanita, usia maks 28 tahun
  3. Pengalaman Kerja min. 1 tahun sebagai Collection
  4. Berorientasi kuat terhadapa target
  5. Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik
  6. Memiliki kendaraan roda 2 dan Sim C
  7. Penempatan di PT Bank BTPN Jabodetabek, Jawa Tengah, Bali, Jawa Timur, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Bengkulu, Sumatera Barat - Sumatra bagian Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Barat, Lampung, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Bangka Belitung, Palembang, Prabumuih, Bangka Belitung dan Lampung.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Bank BTPN Tbk, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

PT BANK BTPN
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk
Menara Prima Lt 23
Jl Lingkar Mega Kuningan Blok 6.2
Mega Kuningan Jakarta Selatan
Jakarta 12920
Selanjutnya »

Lowongan Bank Mandiri Syariah 2013

mandiri syariah
Bank Syariah Mandiri pada bulan Januari 2013 ini membuka kesempatan bekerja untuk berbagai bidang baik yang masih Fresh Graduate (salah satunya : Management Development Program- MDP) maupun dengan kualifikasi yang telah berpengalaman untuk mengisi berbagai posisi yang tersedia. Berikut ini adalah daftar lowongan dari PT Bank Syariah Mandiri:

Management Development Program
Syarat-syarat:
  • Sarjana S1 dari berbagai jurusan
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
  • IPK minimal 2.75
  • Dapat berbahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan
  • Belum menikah, usia maksimal 27 tahun
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP
  • Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia
Kepala KCP
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan
  • Pengalaman minimum 5 tahun sebagai Kepala KCP di perbankan
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Kepala Warung Mikro
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan
  • Pengalaman minaml 2 tahun sebagai Account Officer yang menangani pembiayaan mikro di Bank Umum/BPR/S
  • Memiliki kemampuan analisa potensi suatu wilayah
  • Memiliki kemampuan membangun portofolio usaha yang sehat
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
  • Memiliki kepribadian yang baik
  • Mampu Mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Account Officer
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan
  • Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di perbankan
  • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Asisten Account Officer
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimum D3 semua jurusan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimum 1 tahun sebagai Sales/Marketing mikro perbankan
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Funding Officer
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan
  • Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di perbankan
  • Mempunyai jaringan yang luas
  • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Operation Officer
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi)
  • Pengalaman Minimum 2 tahun sebagai Operation Officer atau minimum 5 tahun sebagai Teller, Customer Service, atau Tenaga Administrasi
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Officer Gadai
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimum 2 tahun sebagai Officer Gadai/Sales/Marketing Perbankan
  • Memiliki kemampuan analisa penaksiran barang jaminan terutama emas
  • Memiliki kemampuan akurasi yang baik terhadap barang jaminan
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Penaksir Gadai
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimum D3 semua jurusan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Customer Service atau Teller di perbankan
  • Memiliki kemampuan analisa penaksiran barang jaminan terutama emas
  • Memiliki kemampuan akurasi yang baik terhadap barang jaminan
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Asisten Analis Mikro
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimum D3 semua jurusan
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Analyst/Account Officer yang menangani pembiayaan mikro di Bank Umum/BPR/S
  • Memiliki kemampuan analisa keuangan yang baik
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Pelaksana Back Office
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimum D3 semua jurusan
  • Fresh Graduate
  • Lebih diutamakan yang belum menikah
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Frontliner (Customer Service Dan Teller)
Syarat-syarat:
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimum D3 semua jurusan
  • Fresh Graduate
  • Lebih diutamakan yang belum menikah
  • Memiliki kepribadian yang baik
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
  • Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
Marketing Manager
Syarat-syarat:
  • Usia maksimum 35 tahun
  • Pendidikan minimum S1 semua jurusan
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager atau 5 tahun sebagai Account Officer di perbankan
  • Memiliki kemampuan dalam hal analisa
  • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
  • Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
  • Dapat berkomunikasi secara persuasif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Loker BUMN PT Bank Syariah Mandiri akan berakhir pada 31 Januari 2013. Untuk mengajukan lamarang dan cara pendaftaran secara online silahkan menuju ke link berikut ini : BSM Job Vacancies
Selanjutnya »