Lowongan Kerja PT GMF AeroAsia Juni 2013

PT GMF AeroAsia merupakan anak perusahaan dari, yang berfokus pada Pemeliharaan & Perbaikan Organisasi (MRO) bisnis. Hal ini terletak di Soekarno-Hatta International Airport Cengkareng. Fasilitas, didirikan pada tahun 1984, meliputi area seluas 115 Ha, yang dapat mendukung perbaikan lengkap dan merombak jasa pesawat udara, mesin dan komponen.

PT GMF AeroAsia diakui sebagai kualitas kelas dunia dan jasa, yang tercermin dari persetujuan / sertifikat yang diberikan kepada organisasi, seperti Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Indonesia, EASA, FAA, CAAS dan banyak otoritas lainnya. Pelanggan PT GMF AeroAsia datang dari berbagai bisnis yang berbeda dan negara.

Karena PT GMF AeroAsia Tantangan Global Plan dan Quantum Leap Pertumbuhan Bisnis, PT GMF AeroAsia mencari untuk menawarkan kesempatan untuk menaklukkan tantangan, serta menempatkan prestasi, kerja sama tim, integritas dan inisiatif sebagai karakter front end.

PT GMF AeroAsia menawarkan kesempatan kepada orang-orang yang sangat berbakat untuk membangun karir profesional mereka di industri MRO sebagai:

TEKNISI (TEC)

Persyaratan:

• Diploma Degree (D3) jurusan Teknik Mesin atau latar belakang Teknik Elektro.
• Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun
• IPK minimal 2,75
• Nilai TOEFL minimum 475 atau skor TOEIC minimum 500
• Pengalaman tidak diperlukan
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Pengajuan Lamaran

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT GMF AeroAsia, silakan kirim Surat Permohonan Anda dan Curriculum Vitae sampai dengan Jumat, Juni 14, 2013 ke :

BAGIAN KESMA BAK – UNDIP

Jl. Prof. Soedarto SH Tembalang – Semarang

Selanjutnya »

Lowongan Kerja Asuransi ASEI Juni 2013

Asuransi ASEI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi.

Pendirian perusahaan ini bermula dari upaya mendorong peningkatan ekspor non migas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 oleh Pemerintah Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

Asuransi ASEI bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional.

Asuransi ASEI memiliki produk khusus untuk mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (Asuransi Kredit) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).

PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :

• Staf Asuransi Ekspor (AE)
• Staf Asuransi Kredit (AK)
• Staf Asuranasi Umum (AU)
• Staf Suretyship (SS)
• Staf Kepatuhan & Manajemen Resiko (MRK)
• Staf Akuntansi (AKT)

Persyaratan umum:

• Laki-laki / perempuan
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan diutamakan dari Universitas Negeri
• IPK min. 3.00
• Usia maksimak 35 tahun (experienced) atau 26 tahun (fresh graduate)
• Memiliki kepribadian yang baik dan mampu bekerja dalam kelompok
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Mampu menggunakan program Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point)
• Penempatan di Kantor Cabang Yogyakarta (YGY) atau Semarang (SMG)

Persyaratan khusus :

• Memiliki gelar AAAIK (3.4)
• Memiliki pengalaman di bidang Asuransi / Perbankan (5)
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi (6)
• Memiliki pengalaman di bidang Asuransi / Perbankan / Keuangan (6)

Pengajuan Lamaran:

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan kelengkapan dokumen (CV, Surat Lamaran, Foto terbaru, Fotokopi KTP dan Transkrip Nilai) ke :

recruitment.asei@gmail.com

Catatan:

Lamaran diterima sebelum tanggal 4 Juni 2013

Cantumkan kode posisi yang dilamar dan penempatan sebagai subject Email

Format Kode : Posisi / Lokasi, Cth : AE / YGY

Selanjutnya »

Lowongan Kerja PT Indomarco Adi Prima 2013

PT Indomarco Adi Prima (IAP) adalah distributor produk barang-barang konsumsi memiliki hampir 12.000 karyawan, 25 kantor cabang yang berlokasi di sebagian besar kota besar di Indonesia, Cabang : Medan, Bogor, Pekanbaru, Bandung, Padang, Semarang, Palembang, Yogyakarta, Jambi, Surabaya, Bengkulu, Jember, Bandar Lampung, Malang Pontianak, Denpasar, Jakarta, Samarinda, Jakarta, Banjarmasin, Jakarta, Makasar, Bekasi, Manado,Tangerang, dan lainnya. Disamping itu memiliki kisaran 300.000 outlet di seluruh Indonesia.

PT. Indomarco Adi Prima adalah salah satu unit bisnis dari PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang bergerak di bidang distribusi product, seperti Indomie, Supermie, Pop Mie, Chiki, chitato, Indomilk, Bimoli, dll.

Saat ini PT. Indomarco Adi Prima mengadakan pelatihan Management Trainee dan mencari mencari kandidat professional terbaik :

Management Trainee Logistic
Jawa Tengah, Yogyakarta
Requirements:

• Bachelor degree in Industrial Engineering with GPA > 3.00
• Male, single, max. 25 years old
• Fresh graduate or having maximum 1 year work experience in related field
• Have good analytical thinking, high motivation and initiative
• Have good sense of business, leadership, interpersonal and communication skills
• Willing To Be Placed In Any Area Of Indonesia

Management Trainee Finance&Accounting
Jawa Tengah, Yogyakarta
Requirements:

• Bachelor degree from Accounting with GPA > 3.00
• Male, Single, max. 25 years old
• Fresh graduate or having maximum 1 year work experience in related field
• Have good analytical thinking, high motivation and initiative
• Have good leadership, interpersonal and communication skills
• WILLING TO BE PLACED IN ANY AREA OF INDONESIA

Management Trainee Sales Operation
Jawa Tengah, Yogyakarta
Requirements:

• At Least Bachelor degree from any discipline with GPA > 2.90
• Male, single, max. 25 years old
• Fresh graduate or having maximum 1 year work experience in related field
• Have good analytical thinking, high motivation and initiative
• Have good sense of business, leadership, interpersonal and communication skills
• WILLING TO BE PLACED IN ANY AREA OF INDONESIA

Silahkan datang langsung pada hari Selasa, 19 Maret 2013 pada 9.00 WIB, di Ruang Seminar LPPM Sisi Barat, Universitas Sanata Dharma Kampus Mrican, Jl. Affandi, Yogyakarta 55281.

Info detail : INDOMARCO VACANCY

Selanjutnya »

Lowongan Kerja Bank Pundi Maret 2013

Bank Pundi pada akhir September  2012 telah berkembang hingga 206 kantor cabang yang tersebar di 44 kota besar di Indonesia dengan jumlah karyawan sebanyak 7.000 orang lebih. Kemudahan untuk bertransaksi pun disediakan dengan menempatkan 66 buah Anjungan Tunai Mandiri (ATM) dan lebih dari 80.000 ATM Prima dan Bersama di berbagai tempat yang strategis. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan pelayanan kepada seluruh nasabah.

Saat ini jaringan Bank Pundi telah tersebar dari ujung Sumatera hingga papua dengan jumlah jaringan sebanyak 207 kantor.

1. Pundi Management Trainee – Kode : PMT
Kriteria Kandidat

• Pendidikan min S1, IPK Min 2.75, diutamakan Usia Max 23 tahun.
• Fresh Graduate.
• Diutamakan dari Universitas terkemuka.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik.
• Memiliki kendaraan bermotor roda dua dan SIM C.
• Mampu mengoperasikan komputer (Min MS Office + Excel).
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET.
• Menguasai bahasa daerah dan komunitas setempat.

2. Account Officer – Kode : AO
Kriteria Kandidat

• Berpengalaman di kredit mikro.
• Pendidikan min D3, S1 diutamakan Usia Maks 35 Thn.
• Pengalaman bekerja min 2 tahun sebagai Sales kredit bank / pembiayaan dan kebijakan kredit.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan berjiwa kepemimpinan.
• Memiliki kemampuan Networking yang Luas / Data Base khusus Micro.
• Memiliki kendaraan bermotor roda dua dan SIM C.
• Mampu mengoperasikan komputer (Min MS Office + Excel).
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET.
• Menguasai bahasa daerah dan komunitas setempat.

3. Team Leader Lending – Kode : TLL
Kriteria Kandidat

• Berpengalaman di kredit mikro.
• Pendidikan min D3, diutamakan Usia Max 35 Thn
• Pengalaman bekerja min 4 tahun sebagai Sales kredit bank / pembiayaan dan kebijakan kredit
• Memahami dan menguasai proses legalitas kredit.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan berjiwa kepemimpinan
• Memiliki kendaraan bermotor roda dua dan SIM C.
• Mampu mengoperasikan komputer (Min MS Office + Excel)
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET
• Menguasai bahasa daerah dan komunitas setempat

4. Operational Officer – Kode : OO
Kriteria Kandidat

• Pendidikan min S1, IPK Min 2.75, diutamakan Usia Max 25 Thn.
• Diutamakan berpengalaman bekerja minimum 2 tahun di bidang operasional bank.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
• Memiliki kendaraan bermotor roda dua dan SIM C.
• Mampu mengoperasikan computer (Min MS Office + Excel)
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET
• Menguasai bahasa daerah dan komunitas setempat

5. Funding Officer – Kode : FO
Kriteria Kandidat

• Perempuan, Pendidikan S1 berbagai Jurusan.
• Usia Maksimum 35 Tahun.
• Berpenampilan menarik.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik.
• Mampu mengoperasikan computer (Min MS Office + Excel).
• Pengalaman 1-2 tahun di bagian pemasaran bank atau non bank.
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET

6. Senior Funding Officer – Kode : SFO
Kriteria Kandidat

• Perempuan, Pendidikan S1 berbagai Jurusan.
• Usia Maksimum 35 Tahun.
• Berpenampilan menarik.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik.
• Mampu mengoperasikan computer (Min MS Office + Excel).
• Pengalaman 2-3 tahun di bagian pemasaran bank atau non bank.
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET

7. Team Leader Funding – Kode : TLF
Kriteria Kandidat

• Perempuan, Pendidikan S1 berbagai Jurusan.
• Usia Maksimum 35 Tahun.
• Berpenampilan menarik.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik.
• Mampu mengoperasikan computer (Min MS Office + Excel).
• Pengalaman 3-5 tahun di bagian pemasaran bank atau non bank.
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET.
• Mampu memimpin.

8. Funding Officer Management Trainee – Kode : FOMT
Kriteria Kandidat

• Perempuan, Pendidikan S1 berbagai Jurusan.
• Usia Maksimum 25 Tahun.
• Berpenampilan menarik.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik.
• Mampu mengoperasikan computer (Min MS Office + Excel).
• Pengalaman 0-1tahun atau Fresh Graduate, IPK Minimun 2.75
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET.

9. .NET Programer – Kode : NET
Kriteria Kandidat

• D3 Information Technology/Computer Science, min. GPA 3.00
• Minimum 2 year experience in ASP.Net, C# or VB.net programming
• Have passion in IT and programming
• Able to write clean, well-documented code
• Knowledgeable in ASP.Net 2.0 or Greater (C#.Net).
• Proficiency in MS SQL Server (DML, Stored Procedure, Trigger, View)
• Proficiency in AJAX, Javascript, HTML
• Understand .NET framework and libraries, XML, and webservice technologies
• Strong personality, self motivation, able to work independent or team, and able to work under pressure
• Strong analytical and problem solving skills with attention to detail.
• Placement : Jakarta

10. Web Programer – Kode : WP
Kriteria Kandidat

• Pendidikan Minimal D3, Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Komputer, IPK Min 3.00
• Usia Maksimum 30 Tahun.
• Berpengalaman Min 2 tahun sebagai Web Programer, fresh graduate dipersilahkan untuk melamar.
• Menguasai Pemrograman Web menggunakan PHP, HTML, XML, CSS, Javascript/AJAX.
• Berpengalaman menggunakan Javascript Framework seperti jQuery, Mootools, Prototype, scriptaculous.
• Berpengalaman menggunakan PHP Framework seperti cakePHP, CodeIgniter, Zend Framework merupakan nilai tambah.
• Menguasasi Database MySQL, PostgreSQL, MSSQL ( DML, Stored Procedure, Trigger, View).
• Melampirkan contoh aplikasi web atau project yang pernah dibuat.
• Terbiasa bekerja dengan target serta bisa bekerja secara individual maupun team.
• Lokasi Penempatan : Jakarta

Benefit yang didapatkan :

• Status kepegawaian adalah Pegawai Tetap, kecuali management training.
• Jenjang karir yang menantang.
• Training & Coaching yang berkesinambungan.
• Asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga.

 Lokasi Penempatan : Regional Jakarta Regional Jawa Barat : Bandung Regional Jawa Tengah : Semarang,Yogyakarta & Solo Regional Jawa Timur : Surabaya & Malang Regional Bali : Denpasar, Lombok Regional Sulawesi : Makassar & Manado Regional Sumatera : Lampung, Palembang, Jambi & Medan

Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi situs resmi :

Karir Bank Pundi Maret 2013

Selanjutnya »

Lowongan Kerja PT Smart Multi Minance 2013

PT Smart Multi Finance, We are the one of the best national multifinance company growing rapidly, seeking best and dedicated candidate, high integrity and motivation, we provide competitive compensation & benefit, bonus, medical insurance and better future career development, to fill vacant position as:
Management Trainee (MT-JKT)
Requirements:

• Minimum bachelor degree All major from reputable university
• GPA minimum 3,00
• Maximum 25 years old
• Fresh graduates or maximum 2 years experience
• Strong academic background from any disciplines
• Energetic, having business sense, and drive for result
• Proven leadership & Interpersonal skill in extracurricular activities
• Good communication skill
• Good command in English with TOEFL 500
• Willingness to be located throughout Indonesia is a must

Internal Audit Inspector
Requirements:

• Male
• Maximum age 30 years old
• Not married
• Economic Minimal S1, preferably majoring in Accounting
• Minimum GPA of 3.00
• Minimum 1-2 years experience. Having Experience Preferred leasing
• Proficient in MS. Word / Excel
• Creative, teamwork, problem solving, and accustomed to working under pressure
• Willing to travel to all branch offices

Accounting Staff (ACC)
Requirements:

• Male / Female
• Minimal D3 Accounting
• Maximum 27 years
• Experience working in Finance Accounting at least 1 year
• Proficient computer MS.Office especially excel
• Understanding the basics of accounting and reporting used

Please send your detailed comprehensive resume, recent photograph & copy ID Card including  your organizational experience & Achievement in campus & working field, and put the position code at the top left side of the envelope of application or at the subject email , to Email : recruitment@smartfinance.co.id or by post PO BOX 4354 JKP 1004.

Selanjutnya »

Lowongan Kerja PT Sinar Sosro 2013

PT Sinar SOSRO adalah perusahaan pertama di Indonesia dan dunia yang memasarkan teh dalam botol. Sinar Sosro ini berawal dari keluarga Sosrodjojo. Tahun 1940, Keluarga Sosrodjojo memulai usahanya di sebuah kota kecil bernama Slawi di Jawa Tengah.

 

Seiring dengan perkembangan nya, sejak Tanggal 27 November 2004, PT SINAR SOSRO dan PT GUNUNG SLAMAT bernaung dibawah perusahaan induk (holding company) yakni PT ANGGADA PUTRA REKSO MULIA (Grup Rekso).

Saat ini PT Sinar SOSRO membuka Lowongan Kerja Maret 2013 terbaru untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Brand Manager (BM)

• Min. S1. Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00.
• Lulus univ. negri/swasta terkemuka.
• Pria/Wanita, usia max. 30 thn.
• Pengalaman Marketing (Brand-FMCG), min. 3 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Finance & Accounting Manager (FM)

• S1. Akuntansi – Univ. terkemuka. Min. IPK:3,00
• Pria, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Ass. Mgr. Fin/Acct, min. 8 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufaktur.
• Diutamakan bisa Bhs. Mandarin (pasif).
• Bersedia ditempatkan di Jabotabek & Banten.

Channel Relationship Manager (CM)

• Min. S1. Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00. Pria/Wanita, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Marketing FMCG min. 5 thn.
• Diutamakan dari Distribution.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi)

Area Sales Manager

• S1. Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00
• Pria, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Sales Manager- FMCG min. 2 thn.
• Diutamakan dari Distribution (Modern/Retail).
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Outlet Management Sr. Supervisor (OS)

• Min. D3-Ekonomi/Bisnis/Teknik.
• Min. IPK: 3,00
• Pria, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Sales Support FMCG min. 2 thn.
• Diutamakan dari Distribution/Retail.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Asst. Brand Manager (AB)

• Lulus Univ. Semua Jurusan.
• Min. IPK: 3,00
• Pria/Manita, usia max. 28 thn.
• Pengalaman Marketing (Brand-FMCG) min. 2 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Auditor (AU)

• S1. Akuntansi-Univ. terkemuka
• Min. IPK: 3,00
• Pria, usia max. 28 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufactur (Food).
• Diutamakan bisa Bhs. Mandarin (pasif).
• Menyukai travelling keluar kota.
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

General Manager – Brand (GB)

• Lulus Univ. semua Jurusan,
• Min. IPK: 3,00
• Pria/Wanita, usia max. 35 thn.
• Pengalaman Marketing (Brand-FMCG) min. 10 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Menyukai travelling.
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Secretary To Director (SC) 

• Min. D3 – Akademi Sekretaris.
• Min. IPK: 3,00.
• Wanita, usia max. 25 thn.
• Penampilan menarik, tinggi badan min. 160 Cm.
• Fasih mengoperasikan computer (MS-Office).
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Diutamakan bertempat tinggal di Jaktim / Bekasi.

Tax & Accounting Supervisor (TS)

• S1. Akuntansi – Univ. terkemuka
• Min. IPK: 3,00
• Pria/Wanita, usia max. 28 thn.
• Pengalaman Tax or Accounting min. 3 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufaktur.
• Memahami Bhs. Mandarin (pasif).
• Bersedia ditempatkan se- Jabodetabek.

Public Relations Officer (PR)

• D3/S1. Jurusan Komunikasi (PR) / Bisnis/Ekonomi.
• Lulus Universitas negri / swasta terkemuka.
• Wanita, usia max. 25 thn.
• Penampilan menarik, tinggi badan min. 160 Cm.
• Mempunyai talenta presentasi didepan kelas.
• Komunikatif dan selalu tampil ceria / riang.
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Recruitment & Assesment Supervisor (RA)

• S2. Psikologi (Profesi).
• Min. IPK: 3,00.
• Lulus universitas negeri / swasta terkemuka.
• Wanita, usia max. 28 thn.
• Pengalaman menggunakan alat test min. 2 thn.
• Bhs. Inggris aktif (lisan & tulisan).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Adminitration (AD)    

• Min. D3 Ekon./Bisnis/Informatika/PR.
• IPK: 3,00.
• Wanita, usia max. 23 thn.
• Penampilan menarik, tinggi badan min.: 160 Cm.
• Pengalaman tidak diutamakan.
• Fasih mengoperasikan Computer (MS-Office).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Supervisor Trainee Production (ST)

• Min. D3/S1.
• Mesin/Elektro/Instrument.
• Lulus Poltek/Univ. terkemuka, min. IPK : 3,25.
• Pria, usia max. 24 thn. Menyukai bidang industry / manufaktur.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Finance & Accounting Officer (FS)

• S1. Akuntansi , min. IPK: 3,00
• Lulus dari Universitas Negri/Swasta terkemuka.
• Pria/Wanita, usia max. 25 thn.
• Pengalaman Finance or Accounting, min. 2 thn.
• Diutamakan dari Distribution / Manufaktur.
• Memahami Bhs. Mandarin (pasif).
• Penempatan di kantor pusat (Bekasi).

Jika anda merminat segera kirimkan CV Anda ke alamat :

PT. SINAR SOSRO
DEPT. HRD
Jln. Raya Bekasi KM 28 Kel. Medan Satria Bekasi 17132

Selanjutnya »

Lowongan Bank Mega Area Jawa Tengah 2013

PT BANK MEGA, Tbk., salah satu bank terkemuka di Indonesia, dalam rangka pengembangan jaringan di Wilayah Jateng & DIY, mengundang tenaga profesional untuk bergabung dalam Lowongan Kerja Bank Mega 2013 pada posisi -posisi berikut :

Posisi 1 :

Sub Branch Manager (SBM)

Jawa Tengah

Requirements :

• Mempunyai pengalaman memimpin Kantor di Perbankan minimal 2 th
• Mempunyai leadership yang baik untuk memanage team day to day
• Mempunyai customer based dan jaringan yang luas
• Lolos sertifikasi perbankan (SBM minimal level 1)
• Usia maksimal 40 th
• Pendidikan min S-1

Posisi 2 :

Branch Manager (BM)

Jawa Tengah

Requirements :

• Mempunyai pengalaman memimpin Kantor di Perbankan minimal  3 tahun utk
• Mempunyai leadership yang baik untuk memanage team day to day
• Mempunyai customer based dan jaringan yang luas
• Lolos sertifikasi perbankan ( BM minimal level 2)
• Usia maksimal  45 th
• Pendidikan min S-1

Posisi 3 :

Funding Officer

Jawa Tengah

Requirements :

• Pengalaman di bidang pemasaran produk funding di perbankan minimal 2 tahun
• Mempunyai customer base dan jaringan yang luas dan terbiasa bekerja dengan target
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan menguasai bidangnya
• Berpenampilan menarik
• Usia maksimal 30 th
• Pendidikan min D-3

Posisi 4 :

Personal Relationship Manager

Jawa Tengah

Requirements :

• Mempunyai pengalaman sbg marketing funding upper mass / menghandle nasabah prioritas di perbankan minimal 2 th
• Mempunyai customer based dan jaringan yang luas dan terbiasa bekerja dengan target
• Berpenampilan menarik
• Memiliki sertifikat WAPERD, AAJI
• Usia maksimal 35 th
• Pendidikan minimal S-1

Tanggal Penutupan : 15 Maret 2013

Pendaftaran : KLIK DISINI

Selanjutnya »

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah 2013

Bank BRI Syariah berkantor pusat di Jl. Jend. Sudirman Kav. 44 – 46 Jakarta. Bank BRI Syariah didukung oleh 171 jaringan ATM BRI Syariah. Berdasarkan Laporan Tahunan Bank ini melaporkan total aset Rp 11.26 triliun untuk akhir Desember 2011.

Bank BRI Syariah adalah anak perusahaan dari PT. Bank BRI (Persero) Tbk. Perusahaan perbankan Syariah ini mempunyai target menjadi Bank Retail modern terkemuka dengan ragam layanan finansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan kemudahan.

Dalam rangka pengembangan bisnis dan memperkuat jaringan kerja di area Yogyakarta dan Jawa Tengah, Bank BRI Syariah saat ini membuka kesempatan berkarir dalam Lowongan Kerja Bank BRI Syariah 2013 dengan status Pegawai Tetap untuk posisi sebagai berikut :

Account Officer (AO)
Persyaratan :

• Umur maksimal 35 tahun
• Berpengalaman memasarkan produk KPR, KMG, SME/Linkage dan komersial
• Bisa bekerja dibawah target dan deadline

Sales Officer (SO)
Persyaratan :

• Umur maksimal 35 tahun
• Berpengalaman memasarkan produk mikro banking
• Bisa bekerjasama dengan team
• Paham dan menguasai wilayah setempat

Frontliner (CS dan Teller)
Persyaratan :

• Umur maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik dan komunikatif

Jika anda berminat silakan kirim lamaran lengkap paling lambat tanggal 28 Februari 2013, dikirim kepada :
BRI Syariah KC Yogyakarta, Jl. Yos Sudarso No. 1 Kota Baru Yogyakarta
BRI Syariah KC Semarang, Jl. Pandanaran 127 Semarang
BRI Syariah KC Tegal, Jl. Jend. Sudirman No. 38 Tegal
BRI Syariah KC Solo, Jl. Veteran No. 120 Pasar Kliwon Solo
BRI Syariah KC Purwokerto, Jl. Jend. Sudirman No. 393 Ruko Kranji Megah Purwokerto

Loker BRI Syariah – Pegawai Tetap akan berakhir pada tanggal 28 Februari 2013 (7 hari lagi) dari pengumuman ini ditulis.

Info detail : Lowongan BRI Syariah – Fresh Graduate

Selanjutnya »